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面试原则上采取结构化面试。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试等方法进行。

结构化面试：结构化面试按照事先制定好的面试提纲上的问题发问，并按照标准格式记下面试者的回答及对他的评价。

基本流程一般为：签到→核实身份→抽签→进入面试→退场→等待面试成绩

无领导小组讨论面试：无领导小组讨论是一种集体面试的方法，将考生按相同或相近的报考职位分组，每小组在无人组织的情况下，各自提出自已的见解，就给定的问题和材料进行一定时间的无领导讨论。